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求解答劳动合同期满,用人单位需要赔偿吗?劳动人事

传闻区平台可亲可爱的知英人力网友在462次浏览2020.05.1213:32提问提了关于劳动人事相关的问题,他的提问劳动合同期满,用人单位需要赔偿吗?希望大家能够帮助她。

详细问题描述及疑问:期待您的答案,没有什么华丽的语言,但是我对你的感谢不会减少 !

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1个回答:

桃江第一帅2020.07.2115:04回答劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,单位应当支腑济补偿金。劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,单位不需要支腑济补偿金。劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,单位应当支腑济补偿金。劳动合同到期,单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件(维持或提高劳动者待遇)续签而劳动者不愿续签的,单位不需要支腑济补偿金。也可以推荐你去找法网搜索-北京律师那里有更多专业信息


2个回答:

MollyFu2020.06.3013:24回答除公司维持或提供待遇,职工不同意续签之外,合同到期依法终止的,用人单位需支腑济补偿。


3个回答:

晨星2020.06.1011:36回答一、依据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,劳动合同期满即劳动合同终止,用人单位不需要赔偿。二、如果劳动合同期满后,用人单位不同意续签劳动合同,应支腑济补偿金。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:  (一)劳动合同期满的; 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支腑济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;


更新日期:2020-11-26T17:29:05