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有晓得单位强制转岗,并未与我协商,合理吗劳动争议合同纠纷劳动人事

传闻区平台可亲可爱的匿名用户网友在587次浏览2020.07.0111:54提问提了关于劳动争议合同纠纷劳动人事相关的问题,他的提问单位强制转岗,并未与我协商,合理吗希望大家能够帮助她。

详细问题描述及疑问:合同内有写出:劳动合同期限内,甲方有权视实际工作需要和乙方的工作能力、工作表现、身体状况和专业技能调整乙方的工作岗位以及工作职责,并相应的调整乙方的劳动报酬而无需修正本合同,乙方应予以接受。但诗司在未与我协商的情况下,直接在晚间发邮件,告知全公司岗位变动,未把我原岗位写在内,直接剔除了我的原岗位,意味着直接强制性让我转岗,这就太过分了。是否能要求赔偿,并且劳动仲裁呢。期待您的答案,希望你能感受到,我最真诚的谢意 !

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1个回答:

柳翔律师2020.07.0211:05回答如果是在广东,如因工作需要,没有侮辱性惩罚性,工资水平相当,是可以转岗的


2个回答:

匿名用户2020.07.0112:00回答单位转岗是不需要和你协商的,也不可能赔偿。


更新日期:2020-11-26T17:31:44